宁德社保代理人事外包，劳务派遣专注灵活用工服务

通过自研的ERP信息化系统，实现社保、公积金、薪酬的线上化、智能化管理，操作实时可查，流程透明高效，数据安全可靠。

骏伯人力作为深耕人力资源行业22年的全国性集团，正是为您解决这一痛点的专业伙伴。我们致力于让企业主和人力资源管理者，从重复事务中解脱，将精力重新聚焦于核心业务与战略发展。

一、 风险警示：合规是企业不可逾越的

我们首先必须清醒认识到，社保合规已无任何“弹性空间”。试图与员工签订放弃社保协议，不仅无法规避法律义务，反而会让企业陷入多重风险泥潭。

经济补偿责任：员工可随时以此为由解除合同并要求支付经济补偿金。

高额滞纳金：一旦被责令补缴，将按日加收万分之五的滞纳金。

承担全额社保待遇：未参保期间员工工伤、大病等费用，将全部由企业自行承担。

合规，是成本低的风险管理。实现无忧合规，就是将专业的事交给专业的人。

二、 价值呈现：选择骏伯社保代理，为企业注入高效发展动能

将社保、公积金等人事事务外包给骏伯人力，绝非简单的“事务转移”，而是为企业进行“战略赋能”，带来多重显性价值：

效率跃升，聚焦核心：帮助您的人力资源团队从每月枯燥的增减员、申报、缴费中事务解放，使其能够专注于人才招募、培养、文化建设等战略工作，极大提升人力资源管理的核心竞争力。风险规避，稳健经营：我们凭借对全国及宁德本地社保政策的把握与专业操作，确保从参保到待遇申领的每一个环节合法合规，从根本上杜绝因操作失误或政策理解偏差引发的劳动纠纷，为您筑牢用工风险的“防火墙”。

成本优化，缓解压力：无需为应对复杂的社保事务而增设专职岗位，避免了因潜在风险带来的巨额意外支出。固定服务成本，替代难以估量的管理成本和风险成本，让企业规划更清晰。

全国联动，骏伯的“全国通”服务网络价值凸显。依托覆盖全国30个省的直营网点，可实现“一地签约，全国服务”，轻松解决异地员工社保缴纳的难题，助力企业全国业务布局。

三、 实力保障：为何宁德企业值得信赖骏伯？

选择服务商，实力与信誉是关键。骏伯人力集团为您提供坚实后盾。

四、 我们的服务：不止于社保托管代缴

核心社保公积金服务：账户开设、月度增减员、费用缴纳、基数申报、异地转移、待遇申领。

延伸人事代理服务：员工录用与退工手续办理、用工合同管理、薪酬代发与个税计算。

咨询服务：提供劳动保障法律法规与地方政策解读，为企业用工管理提供专业建议。

骏伯人力资源集团（宁德）有限公司
联系人：陈经理
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