骏伯人力集团拥有 350 多个直属网点,实现 “一地签约、全国通行”,能为跨地区企业提供便捷的属地化服务。合规与风控能力强:严格遵循劳动法规,提供劳动法咨询、工伤处理、劳动争议解决等配套服务,帮助企业降低用工风险。
拥有智能信息平台:自建 ERP+E-HR 系统,可在线化办理社保增减、工资代发、员工自助查询等业务,数据安全合规,服务进度透明可追踪。
骏伯人力集团设有骏伯学院持续培训员工,客服 “一对一” 响应,劳动法顾问随时答疑,能为企业提供专业、高效的服务。
成本优化:通过全国各省市用工属地化管理、异地社保代理、灵活用工等方式,帮助企业降低 30%-50% 的用工成本,社保费用还可税前抵扣。
客户群体:骏伯人力集团已为上万家国内外企业提供人力资源外包服务,其中包括众多世界 500 强企业,客户群体广泛,涵盖多个行业和领域,且获得了客户的一致好评。
骏伯人力集团劳务派遣网点涉及全国,覆盖全国经济发达城市。借其对社会负责、对客户负责的经营原则,深得社会各界及客户认可,专注于人事外包、郑州劳务派遣、薪酬福利外包、社保托管、郑州社保外包企业五险一金代理等。
对于现代企业而言,有一种很省心的人事管理方法,就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成,叫做人事外包。外包后,使管理者能有更多的精力,投入到激烈的市场竞争中去。
实施劳务派遣、人事外包或人力资源托管,通过我司覆盖全国的服务网点,在企业合理用工的前提下,能较大限度降低贵司管理员工社保五险一金人事和成本支出。利用低成本达到“省钱、省时、省力”等合作。
骏伯人力集团劳务派遣和人事外包服务内容:劳动用工备案,劳动年审;人才派遣;社保增减员手续办理;增员信息采集;明细月报制送;保险关系转移;医保费用申报;员工工伤认定;五险一金申报;派遣员工社保待遇申领;残保金缴纳;代签劳动合同;代发工资等。
骏伯人力资源集团(河南)有限公司
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