梧州劳务派遣机构，梧州员工社保代理，梧州五险一金代缴

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劳务派遣的八大优势

降低用人成本

用人单位在核算派遣人员成本时，会考虑岗位效益和市场价格，无需支付额外费用。派遣专用发飘可计入税前成本，有效降低单位支出。

人事管理便捷

用人单位不受户口和学历限制，可以根据业务需求灵活增减人员，实现用人方式的机动性。

　 减少劳动纠纷

在法律和政策指导下，用人单位与派遣单位签订服务协议，避免与派遣员工的劳动关系纠纷。

简化劳务管理

用人单位无需设立专门人员或机构管理派遣员工，由派遣公司负责，提高管理效率。

避免人才流失

派遣人员的人事档案由派遣机构管理，合同期内有法律约束，保证员工安心工作，避免人才流失。

降低管理成本

派遣公司承担人力资源管理任务，节约管理成本，减少常规性人力资源管理费用。

规避劳动纠纷

用人单位与派遣员工无劳动合同关系，避免了劳动纠纷，维护企业信誉。

确保员工素质

派遣形式的灵活性降低了用人风险，确保了员工素质。

实行劳务派遣后，企业可以净化人事管理职能，减轻工作负担，集中精力参与市场竞争。同时，规范用工行为，建立和谐的劳务关系，保障劳动者的合法权益。

骏伯人力集团简介

骏伯人力集团总部在广州，陆续建立了以广州、深圳、上海、深圳等核心城市为中心的300多个网点，覆盖所有31省份及广东省内所有21地级市，为员工人数多、网点分布广的大型集团公司及跨国企业提供综合性人力资源外包解决方案。给客户提供更满意、更全面的“点对点”的人力资源外包服务，能及时按照各地新的人事政策调整与操作各项服务，为企业有效规避政策风险，减少运作成本和精力，搭建出全方位的服务平台。

诚邀合作，竭诚为您提供服务！

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